ABOUT
私たちについて
人をやる気で判断する社会
やる気一つで新しい人生に立ち向かう人たちに大きな可能性を見出し、多くの機会を提供する。
そんな社会を実現することが、より良い未来を作っていくことだと信じています。
スタートラインは違えど、これから大きく羽ばたきたい。 あなたの「やる気」が大切にされる社会を作る。
それが私たちの目指すべき未来です。
私たちの特徴
キャリアや学歴が全てではない。
『やる気』重視の採用を徹底!
エンシアでは一人ひとりの『やる気』を重視している為、ノンキャリア、学歴不問の採用も珍しいことではありません。過去の経歴や学歴よりも入社後の伸び代・成長に期待を持ち、個人の将来にフォーカスしています。
「ここで頑張りたい」というメンバーの “1歩踏み出す気持ち” を大切にし、共に一緒に考え、成果を創り上げていく事で、将来的にはキャリアとノンキャリアの垣根もなくなっていくのではないかと思っています。
未経験からでもプロに。
ノンキャリアに向けた研修を実施！
ゼロからでも学べるよう、ノンキャリアに向けた研修を実施。
■ 各部門のスペシャリストによる社内育成制度
■ 外部講師による社内研修 / 思考スキル強化
■ 200種類以上の社外研修
などを組み合わせ、教育カリキュラムを作成。
さらに、OJTを取り入れた実務経験を通して、業務遂行に必要な知識や能力、技術などを身に付けています。
評価基準はもちろん『やる気 』
チャンスはみんな平等にあります！
評価基準は至ってシンプル。積極的にやる気を評価する制度を取り入れています。等級に合ったスキルを区分する事で、社員一人ひとりのレベルに合わせた具体的な目標設定ができ、評価の基準が明確化できる【評価制度】、よりヴィジョンを体現し輝いている社員を表彰する制度【アワード】、それぞれの活躍する場所を選べる【配属エリア選択制度】など、どんな環境なら本気になれるか、メンバーの『やる気』をどのようにすれば職場で発揮できるかを考えできた制度です。今後も社員みんなで『エンシアらしい』制度を創り続けていきたいと思っています。
